6月6日下午，综合事业局组织召开2024年局系统人事工作座谈会。会议传达学习了《干部教育培训工作条例》等有关文件精神，总结交流了人事工作经验做法，通报了干部管理、干部监督等人事工作典型案例，深入分析了新阶段水利高质量发展对干部人才工作提出的新要求，研究布置当前和今后一个时期局系统人事重点工作。

会议强调，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，准确把握全国组织部长会议精神、水利人事工作座谈会精神，按照李国英部长对水利人事工作作出的批示要求抓好各项工作落实。要以落实《干部教育培训工作条例》为抓手着力加强理论武装，系统开展理论教育、党性教育、履职能力培训和知识培训。要以局党委新修订的《干部职务名称表》为抓手持续加强干部队伍建设，坚持正确选人用人导向，统筹推动干部交流锻炼培养工作。要以落实《加强年轻干部教育管理监督的若干举措》为抓手着力抓好干部管理监督各项工作，完善工作台账，加强清单管理。要以落实各项人事制度为抓手，扎实做好专业技术人才储备和高层次人才培养工作，压实技能人才培养责任，不断提高干部人才队伍的支撑保障能力。

会议要求，局系统各单位人事部门和人事干部要持续加强自身建设，积极发挥导向作用，树立良好形象，始终营造“风清则气正，气正则心齐，心齐则事成”的政治生态，以优良工作作风护航水利高质量发展。

综合事业局有关局领导，部分局属（代管）单位负责同志和人事（综合）部门负责人参加会议。