8月21日，水利部人事劳动教育统计报表管理系统需求评审会在京召开。会议由部人才资源开发中心陈楚主任主持，人教司侯京民副司长、综合处段虹处长，部水利信息中心、七个流域以及部分地方水利部门的有关专家和人员参加。

    侯京民副司长在会上要求各单位要从全局的高度，充分认识做好人事劳动教育统计报表管理系统开发应用工作对水利人事劳动教育统计工作和人事人才工作的重要意义，配合做好人事劳动教育统计报表管理系统建设的各项工作。侯司长希望参会代表从人事劳动教育统计工作的实际需要出发，畅所欲言，全面、细致、清晰地提出本单位在报表管理系统方面的需求，对《水利部人事劳动教育统计报表管理系统需求说明书》提出修改、补充意见，以确保系统开发工作在高起点上顺利进行；并要求承担系统开发的龙网公司要在保证进度的同时，严把项目的质量关，确保系统的先进性、继承性、可扩展性和可维护性以及安全性，并且要注重人员培训，保证今后系统的有效维护和运行。

     承担系统开发任务的天津龙网公司介绍了经过调研后编写的系统需求说明书。与会代表从工作实际需要出发就《水利部人事劳动教育统计报表管理系统需求说明书》展开了热烈的讨论，提出了修改意见。

    人事劳动教育统计报表管理系统的开发和应用，将在部机关和七个流域机构，即水利部政务内网覆盖的范围内，实现劳动、工资、人才资源、干部、教育等统计报表的网上填报、智能审核、综合汇总、统计分析等功能，由原来依托软件填报改为依托平台填报；与此同时，基于人事劳动教育信息保密性要求高、人员分级分层管理等特点，在内网覆盖不到的单位采取统一的软件填报方式，进一步提高水利部人事劳动教育统计工作的质量和工作效率，节省成本，减少误差，增强人事劳动教育统计的统一性、规范性、准确性，推动水利人事劳动教育统计工作的信息化、现代化迈上新的台阶。