10月29日，郑州水工机械有限公司进行了管理岗位竞聘工作。来自公司各管理部门28名符合上岗条件的职工，参加了7个职能部门15个岗位的竞聘答辩会。本次岗位竞聘工作，旨在“压缩岗位编制，精简管理人员，提高工作效率，促进企业发展”。按照公平、公正、公开的原则，经过个人申报、人力资源部审核、总经理办公会确定、张榜公布参加岗位竞聘人员名单、考评组考评的程序依次进行。

    由公司部门主管副总、人力资源部、各相关部门三方代表组成考评组，首先听取职工的竞聘演说，之后竞聘者对提出问题进行答辩，最后现场考评并当场公布得票结果。公司工会及职工代表对竞聘全过程进行了监督。目前，竞聘工作已基本结束，各部门上岗人员经过公示后已全部到位。